シニア（中高年、シルバーと言い方もいろいろ）のための営業/企画関連の求人情報をまとめています。

シニアのための営業/企画関連の求人情報をまとめています。

シニアの求人（営業/企画関連）

中高年だからといってあきらめてはいけません。若者にはない発想や経験を活かす場を営業/企画関連の求人で見つけてください。
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営業や企画関連の仕事は経験がものを言うので、新入社員よりもシニアや高年齢者にとって有利な職業と言えるでしょう。

特に人との会話やコミュニケーション能力が問われる職種が多いので、相手の立場にたったモノの考え方や言葉の選択が仕事を上手く運ぶポイントになることは間違いないです。
それなら、やっぱり人生経験の少ない人よりも幾つもの修羅場を経験してきたシニアに向いてるところもあります。

営業や企画関連の会社で働いていた人でなくても、少なからずかじった経験のある人であればシニアになっても求人を見つけることはできます。

『自分の良い面は悪い面の裏返し』であるように、
デメリットもメリットと表裏一体なんです。

つまり、シニアであることを逆手にとって、中高年向けの商品の使い勝手やアピールをシニアの目線で見られる。それをプラスに考えていきましょう。

若者を一から教育していく手間や社会人として成長するまでの時間や反発心を考えると、即戦力となる中高年世代のシニアは企業にとって、すぐに売り上げに貢献ができるので求人はあります。

また、シルバー人材派遣といった中高年を専門にした団体や企業、中高年以上を対象にした商売をしている介護企業の営業や企画に対するニーズはこれからも拡大していくと予想されるので、それらの求人と上手く合致すればシニアの発想や経験を活かすチャンスです。