シニア(中高年、シルバーと言い方もいろいろ)のための建築/土木/工業技術関連の求人情報をまとめています。

シニアの求人(建築/土木/工業技術関連)

シニアのための建築/土木/工業技術関連の求人情報をまとめています。

シニアの求人(建築/土木/工業技術関連)

中高年だからといってあきらめてはいけません。若者にはない発想や経験を活かす場を建築/土木/工業技術関連の求人で見つけてください。
土木施工管理技士土木施工管理技士建築士建築士
内装・塗装・溶接内装・塗装・溶接園芸・造園・植木職人園芸・造園・植木職人
CAD・設計CAD・設計大工・左官大工・左官
保守・管理保守・管理防火管理者防火管理者
整備士整備士金型設計・成形技術金型設計・成形技術
ボイラー技士ボイラー技士酸素欠乏危険作業主任者酸素欠乏危険作業主任者
電気主任技術者電気主任技術者電気工事士電気工事士
見積積算業務見積積算業務機械・設備開発機械・設備開発

建築や土木、工業技術関連の仕事は、職人のイメージが強い職種ですが、高齢者にとっては今までの経験を基にすれば、それほどとっつきにくいものでもありません。

高齢になってくると、若い時ほど同じ作業の繰り返しが苦にならなくなってくるので、ある程度のコツや技術を真面目に習得すれば、簡単な内容の仕事ならできるようになるでしょう。


建築や土木、工業技術関連の会社で働いていた人でなくても、少なからずかじった経験のある人であればシニアになっても求人を見つけることはできます。

『自分の良い面は悪い面の裏返し』であるように、
デメリットもメリットと表裏一体なんです。

つまり、シニアであることを逆手にとって、中高年向けの建築デザインや使い勝手をシニアの目線で見られる。それをプラスに考えていきましょう。

若者を一から教育していく手間や社会人として成長するまでの時間や反発心を考えると、即戦力となる中高年世代のシニアは企業にとって、すぐに売り上げに貢献ができるので求人はあります。

また、シルバー人材派遣といった中高年を専門にした団体や企業、中高年以上を対象にした商売をしている介護企業の建築や土木、工業技術に対するニーズはこれからも拡大していくと予想されるので、それらの求人と上手く合致すればシニアの発想や経験を活かすチャンスです。